职业能力学院

职业能力学院使命：
“传承企业文化与智慧、成为卓越产业人的摇篮”
产业人培养体系针对0-3年的应届生的培养，加速新员工向高绩效员工的转换，使其高效履行岗位职责。同时提升职业生涯发展的准备度，有力支撑公司人才梯队建设。

产业人培养以不同发展阶段的角色定位与通用能力为依据主要提升文化匹配度、职业技能与管理发展准备度。
文化匹配度是指对集团企业文化、愿景与价值观的认可与接受程度，目标是提高忠诚度。
职业能力是指为当前岗位以及未来岗位所需的职业基本技能所做的努力和适应程度，目标是提高工作绩效。
发展准备度是指为未来能够承担和进入更高岗位所作的提高管理的准备与承诺程度，目标是提升潜力水平。